Искусственный интеллект меняет требования к специалистам на всех этапах карьеры — порог входа в профессию растет, а накопленный опыт требует постоянного обновления. Об этом рассказал основатель «Карпов.Курсы» Анатолий Карпов на стендапе «Просвещения» на площадке ВЭБ.РФ в рамках Международного фестиваля молодежи в Екатеринбурге.
Особенно заметны изменения на стартовых позициях. Задачи, которые раньше поручали начинающим специалистам, все чаще можно выполнять с помощью искусственного интеллекта, поэтому работодатели ожидают от кандидатов более высокого уровня практической подготовки уже в начале карьеры.
«Нельзя сказать, что начинающие специалисты больше не нужны. Проблема в том, что нужны другие начинающие специалисты — не те, к которым мы привыкли на старте. Работодатели ожидают, что люди, которые начинают карьеру, уже обладают довольно хорошей, подтвержденной экспертизой», — отметил Карпов.
При этом рынок по-прежнему испытывает дефицит необходимых компетенций. По данным исследования HeadHunter, которые привел Карпов, 93 процента работодателей считают, что кандидатам не хватает необходимых для работы навыков. Компании заинтересованы в опытных кадрах, но отказаться от найма начинающих специалистов не могут, поскольку будущих специалистов необходимо растить.
Одновременно новые технологии сокращают дистанцию между специалистами с разным профессиональным опытом. Молодые сотрудники с помощью нейросетей и новых возможностей для обучения могут значительно быстрее осваивать знания и инструменты, на накопление которых раньше требовались годы.
«Опыт действительно защищает, но не навсегда. Даже опытные специалисты, если они не обновляют свои знания, в современных реалиях тоже находятся под угрозой», — сказал Карпов.
При этом речь не идет о массовом исчезновении профессий. Искусственный интеллект прежде всего меняет задачи внутри них — часть рутинных операций автоматизируется, а от человека все больше требуются контроль, интерпретация результатов, аналитическое и креативное мышление. Как подчеркнул Карпов, фундаментальное образование в этих условиях не теряет значения, но знания необходимо дополнять практическими компетенциями и обновлять на протяжении всей карьеры.
«Диплом — это действительно билет на вход. Он открывает огромное количество дверей. Но место в этом зале, куда мы получили билет, нужно, по сути, подтверждать заново», — отметил он.
При этом, по словам Карпова, ответом на ускорение рынка не должна становиться бесконечная гонка за курсами и сертификатами. Он советует следить за изменениями в своей профессии, анализировать требования работодателей, осваивать новые инструменты и применять знания на практике. Для начинающих специалистов особенно важны собственные проекты и портфолио, которые позволяют подтвердить способность решать реальные задачи.
Сам искусственный интеллект может стать инструментом обучения — например, выступать в роли наставника при освоении новой темы. Однако одного умения пользоваться чат-ботом недостаточно — специалисту необходимо понимать возможности специализированных инструментов, уметь проверять результаты работы нейросетей и применять их для решения конкретных профессиональных задач.
«Динозавры вымерли не потому, что были слабыми, они просто не менялись. Люди, которые адаптируются, меняются, используют современные технологии, успешно строят свои карьеры. Поэтому меняться и учиться — это то, что приведет к результату», — заключил Карпов.
Стендап прошел в пространстве группы ВЭБ.РФ «Код Просвещения» на Международном фестивале молодежи в Екатеринбурге, которое объединяет ВЭБ.РФ и организации группы — «Просвещение», Сколтех и Корпорацию МСП. В основе деловой и экспозиционной программы пространства лежит концепция «Просвещение: от А до AI», посвященная непрерывному развитию человека — от первых знаний и выбора образовательной траектории до освоения новых навыков и технологий на протяжении всей жизни.