В России хотят изменить правила получения пособия по уходу за ребенком. Что нового планируют добавить
© Коллаж: «Теперь вы знаете», создано при помощи нейросети
Как именно хотят изменить порядок получения ежемесячного пособия на ребенка
Кабмин предлагает частично изменить часть 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ. Сейчас ТК предполагает, что если отец, мать или другой опекун, который ушел в отпуск по уходу за ребенком, решит выйти на работу, то он продолжит получать страховое пособие, пока малышу не исполнится 1,5 года. Никаких ограничений по срокам выхода на работу нет: человек может вернуться к труду хоть через день после выхода в декрет.
Если поправки примут, то родителю или опекуну, который оформил декрет, обязательно придется пробыть в отпуске минимум 2 месяца, чтобы сохранить право на пособие.
Для этого также внесут изменения в два федеральных закона — «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Проект уже направили в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Если его примут обе палаты парламента и подпишет президент, он вступит в силу уже 1 января 2027 года.
Зачем нужны изменения по версии авторов законопроекта
В правительстве утверждают: из-за того, что сейчас закон не устанавливает минимальный срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком, возникает проблема:
- родственник, который получает зарплату побольше (чаще всего — отец), может оформить отпуск, почти сразу выйти на работу и продолжить получать пособие по уходу;
- при этом мать, которая реально ухаживает за ребенком, уже не сможет получить деньги и выйти в декрет.
Изначальная цель пособия — компенсировать часть дохода тому родителю, который фактически занят уходом за новым членом семьи и потому не может зарабатывать деньги как раньше. Если изменения примут, то оформить отпуск без намерения оставаться с дома ребенком станет невозможно.
Фиктивный декрет — насколько это серьезная проблема?
Оформить выплату на родителя, который зарабатывает больше, действительно может быть выгодно для семьи, если тот, кто ушел в декрет, продолжит работать. Ведь сейчас пособие платят в размере 40% от среднего заработка, пусть и с ограничениями (максимальный порог — 83 021,18 рубля).
Кроме того, согласно майской статистике Соцфонда РФ, российские мужчины стали чаще уходить в декрет — 30 тысяч оформленных отпусков в 2023-м против 226,1 тысячи в 2025 году. А доля мужчин среди родителей в декрете выросла с 2–3% до 14%.
Впрочем, это не говорит о том, что россияне стали чаще злоупотреблять «лазейкой» в законе, подчеркнула юрист семейной практики Ирина Дементьевская. Да и не очень ясно, можно ли это вообще считать злоупотреблением.
Цель принятых ранее изменений как раз заключалась в том, чтобы родители могли совмещать работу с получением государственной поддержки. Необходимо учитывать и само назначение пособия. Оно призвано поддержать материальное положение семьи после рождения ребенка, когда появляются дополнительные расходы, а один из родителей нередко вынужден временно отказаться от работы. Вполне естественно, что в таких обстоятельствах родители стремятся организовать уход за ребенком и распределить финансовую нагрузку наиболее выгодным для семьи образом.
Но есть и обратная сторона. Все это касается только благополучных семей, в которых родители не конфликтуют, добавила эксперт.
Если матери с ребенком пришлось уйти от отца (например, из-за насилия в семье), а пособие оформлено на него, то она может остаться без денег. Такие ситуации тоже крайне важно учитывать при рассмотрении вопроса.
Сэкономит ли государство деньги при принятии поправок
Нет, на доходах и расходах бюджета изменения в правилах выхода из декрета вряд ли как-то скажутся. Об этом прямо говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Как введение изменений отразится на семьях
Если поправки примут без изменений, у родителей по сути отберут возможность выбрать наиболее выгодный порядок получения пособия по уходу. То есть, они, конечно, по-прежнему смогут оформить декрет на отца, если он зарабатывает больше матери. Но, чтобы сохранить пособие, ему придется два месяца провести дома, не получая зарплату.
Более того, некоторые россияне могут попасть в трудную ситуацию, в которой им придется сделать выбор между работой и выплатами.
Например, если мать действительно ухаживала за ребенком, но спустя месяц после оформления отпуска была вынуждена вернуться к работе из-за финансовых обстоятельств, она не сможет сохранить пособие на основании новых правил.
В своей текущей версии законопроекта о таких исключениях не упоминается.